人力資源管理分會成立為建材企業高質量發展賦能

2023年6月28日，中國建筑材料企業管理協會人力資源管理分會成立會在北京舉辦，來自全國建材行業企業、科研院所、職業院校等單位的50多名代表出席了本次會議。會議按照程序，選舉產生了人力資源管理分會理事、秘書長、副理事長和理事長。聽取并通過了分會籌備工作報告，管理規則和今后工作的安排等項事宜。

中國建筑材料聯合會副會長、中國建筑材料企業管理協會會長張東壯出席了會議并發表演講，他指出：建材行業作為重要的原材料和制品行業，在國民經濟中占有重要地位，而人才是帶領行業走向繁榮發展的關鍵因素，對新發展階段建材行業高質量發展發揮著非常重要的支撐作用。在中國建筑材料聯合會的指導下，中國建筑材料企業管理協會以 “服務會員、服務行業、服務政府、服務社會”為己任，積極搭建政府與行業、企業之間的橋梁和紐帶，以“宜業尚品、造福人類”為目標，努力助推行業發展。此次人力資源管理分會的成立，旨在打造行業內最具競爭力、專業化和人性化的人力資源管理體系，把推動、引領、指導、服務建材企業人才培養工作落到實處，通過加強多方合作合作，深入開展人才的培養、流動和交流，開創建材企業人力資源管理工作的新局面，促進建材企業的全面高質量發展。

會議選舉中國建材企業管理協會王建國執行會長為人力資源管理分會理事長。選舉中國建材集團有限公司黨委組織部部長、人力資源部總經理苗小玲，北京金隅集團股份有限公司人力資源部部長高榮科等11人為人力資源管理分會副理事長。選舉北京國人通教育科技有限公司總經理李振其為人力資源管理分會秘書長。

目前，我國大多數建材企業在人力資源管理上存在著與企業發展不相適應的問題，制約了建材企業的高質量發展。針對建材行業人力資源管理現狀，中國建筑材料企業管理協會人力資源管理分會秘書長李振其提出人力資源管理分會工作的五個落腳點。

第一， 構建建材企業培訓體系，整合建材行業相關院校的培訓資源，并總結建材企業成功的人才隊伍管理經驗與管理案例，為建材行業企業構建科學的人才培訓培養體系，提升在崗人員職業技能和管理能力。

第二， 搭建建材行業企業職工培訓平臺，為員工提供全鏈條管理和動態監測，實時查看學習進度與數據信息，建立終身學習檔案。

第三， 開展建材企業人力資源研究，發布行業企業人才發展報告及藍皮書，厘清行業人才情況，切實推動建材企業人力資源建設與企業發展同步，引導企業人力資源管理服務創新。

第四， 打造建材行業人才培訓培養協作體，通過構建行業院校、企業、實訓基地多方聯動培訓機制，打破區域、企業與院校之間的壁壘，形成校企互學互助，共同成長。

第五， 構筑政府、企業、院校交流平臺，通過舉辦產教融合高峰論壇、校企聯動研討會、校企導師工匠雙向交流等活動，加強行業交流與協作。

會上，參會代表對人力資源管理分會接下來的工作進行了交流研討。他們表示，中國建筑材料企業管理協會人力資源管理分會的成立，標志著全國建材行業企業人力資源管理工作有了一個良好開端，這也為推動建材行業企業人力資源管理工作的變革和創新，讓人力資源管理工作為建材企業的高質量發展賦能提供了強有力的支持。