企業文化是一個企業的靈魂，更是推動企業持續發展的不竭動力。8月17日‐18日，中國建筑材料企業管理協會在江蘇省南京市召開了第七屆建材企業文化年會。會議以“塑造優秀企業文化，構建和諧勞動關系、凝聚企業發展力量”為主題，以“宜業尚品，造福人類”為目標，協會領導和知名企業家、管理專家、企業代表，就企業如何通過文化創新主動立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局進行交流研討，探索企業文化建設新方法、新路徑，改進企業文化建設工作思路，用文化激活創造力、增強凝聚力和提升競爭力出謀獻策。

     中國建材企業管理協會執行會長王建國，駐會副會長張玉祥，副會長曾令榮、李玉水、李予陽，秘書長張思豐，中國企業聯合會企業文化建設委員會秘書長王建軍等出席了會議。江蘇省建材行業協會執行理事長張嵐嶸，南京玻璃纖維研究設計院有限公司黨委書記、董事長張文進到會并致辭，分別介紹了江蘇省建材行業和南京玻璃纖維研究設計院企業文化建設的開展情況。來自全國各地的建材企業代表200余人參加了本次大會。大會由張玉祥副會長主持。
     會議同期還發布了“2022～2023年度建材企業文化建設優秀成果（案例）和“2023和諧建材企業”。

    其中，中材科技股份有限公司等64家企業創造的成果（案例）為“2022-2023年度建材企業文化建設經典案例”；贊皇金隅水泥有限公司等76家企業創造的成果（案例）為“2022-2023年度建材企業文化建設典型案例”；泰山石膏有限公司等162家企業為“2023和諧建材企業”。
   總體來看，本年度企業文化成果申報的數量有所增長，文化活動的內涵和深度有所增強，由此帶來的企業凝聚力和經濟效益顯著提高。企業的黨建文化、融合文化、綠色文化、人本文化、和諧文化、管理文化、廉潔文化、社會責任等方面都有了一定的創新和發展，這與國家提倡的堅持社會主義核心價值觀、堅持黨的領導的理念一脈相連，說明建材企業在文化建設上與時俱進，不斷發展，成績可圈可點。
  王建國執行會長表示，文化是企業的靈魂，也是一個企業能夠立于不敗之地的根本所在。企業文化發展到今天，大家已普遍認識到，它的實質就是所有成員共有的思維方式和行為習慣，企業文化建設的真正功效在于以優秀的文化教化人、轉化人。企業文化是企業發展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅給企業帶來一種精神，而且能激發員工的自豪感和責任感，培育企業團隊精神，成為員工的工作導向，進而提高企業的整體效益與競爭力。
     張思豐秘書長在“2023建材企業文化年會報告”中介紹，在獲得企業文化創新成果案例及和諧建材企業中，除傳統的水泥、玻璃、陶瓷外，防水材料、裝飾裝修材料、保溫材料、玻璃纖維、科研設計等行業的企業申報數量有了一定地提升。2022—2023年度建材企業文化創新成果涉及范圍廣泛，主要包括黨的建設、企業創新、安全環保和綠色發展、混合所有制融合、廉潔、品牌建設、和諧企業、工匠精神等方面的內容，尤其是黨建內容在所有類型企業、所有文化案例中基本都有涉及。他認為，要把建材企業文化做出特色、做出實效、做出水平，必須堅持人民至上(引領)、自信自立（方向）、守正創新（原則）、問題導向（標準）、系統觀念（根本）、胸懷天下（格局）。
     王建軍秘書長介紹了企業文化成果撰寫要求和技巧。卓越團隊管理專家張國銀教授對企業文化該如何建設和落地進行了系統而詳盡的闡述。
    在18日的論壇交流環節，來自南京玻璃纖維研究設計院有限公司、陜西建材科技集團股份有限公司、中國非金屬材料南京礦山工程有限公司、冀東水泥銅川有限公司、河北金隅鼎鑫水泥有限公司等單位的代表，就“創新圖強 文化聚力 打造新材料領域一流科技型企業，以‘實干文化’激活高質量發展新動能，以和諧創新文化助推企業高質量發展，以特色企業文化體系 助推誠信經營科學管理 綠色低碳發展 成功實現數智轉型，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，完善豐富企業黨建文化體系打造企業發展軟實力”等話題展開了深入研討。
        與會代表們還參觀了南京玻璃纖維研究設計院江寧宇航基地等。
     通過本次建材企業文化年會的講座、交流，代表們紛紛表示受益頗多，使他們意識到，要注重企業文化軟實力對企業發展的柔性支撐，在我國制造強國建設過程中，企業不僅需要資金、設備、技術等的硬實力來保證，還需要使命、精神、愿景、價值觀、品牌、商譽等文化軟實力來支撐。
    從2004年開始，中國建筑材料企業管理協會組織開展了建材行業企業文化成果案例等項活動，迄今已近二十年，累計發布建材行業企業文化創新成果等770余項，已經成為協會的品牌服務項目，得到了行業內企業的廣泛關注，在建材企業中產生了較大的影響，對推動建材企業管理水平發揮了積極的作用。